提升离退休党建工作的探索实践及对策建议

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　提升离退休党建工作的探索实践及对策建议

　　习总书记指出，老干部是党执政兴国的重要资源，是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量。广大老干部对党怀有深厚感情，对党的事业无比忠诚，体现了老干部忧党爱国为民的情怀。通过抓机制建设、抓深度融合、抓模式创新、抓典型示范，系统全面提升离退休党组织组织力，进一步引导广大离退休党员干部充分发挥独特优势，对促进社会和谐，助力地方经济社会发展具有十分重要意义。

　　一、离退休党建工作面临的问题困难

　　（一）离退休党员居住分散。离退休党员离开工作岗位后，有的与子女居住等原因长期异地生活，有的随着年龄的增长体弱多病，这部分离退休党员很难或根本无法参加组织生活，这给离退休党员管理工作带来很大的困难。

　　（二）离退休党员管理服务系统化不够。部分离退休老党员在离开原单位后，未能及时将组织关系转移，而各地各单位对此缺乏有效的联动机制，导致这部分老党员游离于组织之外，造成失管、漏管问题。

　　（三）部分离退休党员思想懈怠。各种因素的影响，部分离退休党员有“工作退休、党员也退休”等错误想法，造成理想信念淡化、革命意志衰退、参加热情退化、纪律意识弱化等现象，造成部分离退休党员优势作用发挥不明显。

　　（四）基层离退休党建工作队伍不强。随着老年化逐渐明显，离退休老干部队伍迅速庞大，联络离退休老党员的难度和工作量显著增加，而基层离退休党务干部一般为兼职，不能全身心投入离退休党建工作，影响了离退休党支部班子…………

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