某监狱警察队伍建设存在的问题分析及解决办法思考

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某监狱警察队伍建设存在的问题分析及解决办法思考

　　监狱人民警察是制度的执行者，是法律的捍卫者，是开展监狱工作的核心。近年来，所党委带领全所警察职工紧紧围绕“用先进文化引领人、用科学制度规范人、用良好环境激励人”三条工作主线开展工作，着力打造一支忠诚可靠、执法为民、务实进取、公正廉洁的高素质警察队伍，起到了显著的成效。

　　我所成立三十年来，警察队伍的整体素质已经有了极大的提高。但是，社会的复杂变化，监狱新的狱情、犯情和罪犯构成，越来越繁重的教育改造任务，越来越严格的执法环境，给监狱人民警察带提出了更高的工作标准。所长在年度工作会议上明确指出：要引导广大警察职工从传统观念的束缚中解放出来，从不合时宜的条条框框中解放出来，从自我为中心的狭小天地中解放出来，一切从实际出发，在现实中找答案，一切从效果出发，在又快又好中想办法。xx所长的讲话直接点出了警察队伍建设发展的重点和难点。通过对会议精神的深入学习和研究，我从一名青年基层干警的视角谈谈对警察队伍建设的理解。

　　一、存在问题的分析

　　(一)个别干警的“三观”发生扭曲

　　随着经济社会转型，各种思想文化交流、碰撞日益频繁，一些社会成员的世界观、人生观、价值观扭曲，一些领域道德、诚信缺失。监狱干警作为社会组成的一部分，也面临着拜金主义、享乐主义和极端个人主义等腐朽思想的诱惑，世界观、人生观和价值观不断受到冲击和挑战。监狱工作强度高、风险高、压力大，工作内容单调枯燥，监狱干警对待工作…………

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