推动监狱监区工作高质量发展情况汇报

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推动监狱监区工作高质量发展情况汇报

　　监区（分监区）作为监狱的最基层单位，承担着刑事执法、监管改造、教育改造、劳动改造、文化改造等一切监狱主业工作，如何让基层民警能够充分发挥知识智慧、执法技能、职业技能、警体技能、安全防范技能等基本功，高质量完成“惩罚与改造”的根本任务，最终实现“改造人”的根本目标，结合监区工作实际和2024年工作计划，向各位领导进行汇报：

　　一、聚焦基层队伍建设，为监狱工作高质量发展“夯基垒台”

　　一是树立和推进“全能型”管理理念。就目前监区（分监区）建制特点，实施“专业化”是理想途径，而不是现实途径，这就要求监区（分监区）对于基层民警队伍管理就应按照“全能全才”的要求，进行教育职业培训，使之适应基层各个职位岗位管理要求。今年我监区计划结合大练兵活动，由各分线领导归拢目前最新在用的业务制度和工作规范，每月监区划定重点推进业务工作，采取集中学习、民警自学、xxx微课堂等方式开展培训，每月底由监区主要领导进行集中笔试和现场考核的方式，确保所有民警对现行执法制度和规范做到“心中有数”和“全员过关”；二是建立“专业型”攻坚小组。由各分管领导牵头，组建由3至5名专业对口或工作经验丰富的民警构成的“重点罪犯管控转化”“心理倾诉与疏导”“生产效益提升”等专业小组，以之应对监区工作中遇到的难点、堵点；三是构建“奋斗型”激励措施。监区将狱情排查、个别教育、现场履职、生产管理、重点工作五项基础工作进行量化，每月由监区和分监区分别负责对全体…………

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