监狱强化管理提升辅警队的综合能力做法汇报

内容预览：

监狱强化管理提升辅警队的综合能力做法汇报

　　近年来，辅警队伍作为一股新生力量逐步融入监狱，在日常工作中发挥着重要作用。为提升监狱警务辅助人员综合素质,xx监狱多措并举强化管理提升队伍的综合能力。

　　一是完善奖惩机制，提高责任意识。制定警务辅助人员考核奖惩机制，对表现突出人员给予精神和物质奖励，对工作懈怠、无法履职人员及时采取批评、劝退等措施。今年以来已劝退3人。“日报告、周例会、月度总结”，对辅警人员工作中出现的问题第一时间分析研判并做出处理。同时对表现突出的辅警给予表彰和奖励。近日，辅警在辅助夜间值班期间及时发现并汇报服刑人员异常现象，主动协助民警做好相关人员的后续工作,监狱对2人进行表彰和奖励。

　　二是明确岗位职责，增强个人能力。监狱科学合理分配现有辅警警力，根据监狱工作需要分为外围岗和内围岗。对东门岗、指挥中心、会见室等重要岗位提出不同要求，明确职责，确保人岗相适。对辅警人员开展系统培训，开展针对性岗前培训、体能测试、业务知识笔试等多项考核，邀请驻监武警教官对全体辅警人员开展队列、军姿、警礼等规范化训练，提高辅警人员的个人形象和素质能力。

　　三是规范日常管理，提升服务质量。规范东门岗车辆进出秩序和人员进出登记，注重礼节礼貌，提升接待服务水平。规范东门快递间快递、书籍等物品有序摆放，确保收发有登记。规范会见室辅警人员安检、登记等操作流程，确保会见工作高效、有序。常态化开展东门岗、消杀区、消控室卫生检查，综合提升服务质量。

全文共621字，仅供站内会员学习参考（会员可打开排版规范的全部文档）
新来的客人请【点此注册】加入会员
刚注册会员请【刷新页面】打开全文
未登陆用户请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]