2019年版公务员法全文内容解读

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2019年版公务员法全文内容解读

　　随着时间的推进，公务员法逐渐出现一些不适应、不符合新形势新要求的地方，需要加以修改完善。

　　据国家人力资源和社会保障部发布的《2016年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2016年底，全国共有公务员719万人。

　　2017年6月，经报党中央批准，中央组织部、人力资源社会保障部、原国家公务员局正式启动公务员法修改工作。

　　征求意见稿于2018年7月正式征求各省（自治区、直辖市）公务员主管部门、中央和国家机关各部委干部人事部门的意见建议。

　　9月11日，中央组织部部务会会议审议了修订草案（送审稿），之后又征求了中央全面依法治国委员会办公室和司法部的意见。

　　9月29日，中央党的建设工作领导小组会议审议了修订草案（送审稿），根据审议意见对送审稿作了修改完善，并报经习近平总书记审阅同意。

　　法制工作委员会将中央组织部送来的修订草案（送审稿）等文件转化为委员长会议提请常委会审议的议案代拟稿、修订草案及说明。

　　10月15日，委员长会议决定提请全国人大常委会第六次会议审议。

　　11月1日，公务员法修订草案面向社会征求意见。

　　此次修订涉及到职级晋升、工资、加班补助等多个方面，且看梁子一一为大家答疑解惑。

　　问题1：此次最重大的调整是什么？

　　梁子答：最重大的调整，就是非领导职务。

　　按照修订后的第十八条，公务员职级层次在厅局级以下设置。综合管理类公务员职级层次分…………

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