某县推动公务员队伍建设工作提质增效经验交流材料

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某县推动公务员队伍建设工作提质增效经验交流材料

　　近年来，我县突出精准科学、实践培养、严管厚爱，着力推动公务员队伍建设工作提质增效，为奋力推动大美xx现代化建设新篇章贡献更大力量。

　　一、突出精准科学，打造结构合理的骨干队伍。一是科学规划“强基层”。对全县编制空缺情况和单位岗位需求进行摸底排查，合理设置“四级联考”招录岗位，统筹服务高校毕业生就业和基层公务员队伍建设，加大高校毕业生招录力度，持续开展面向优秀村（社区）干部和“三支一扶”等服务基层项目人员招录，引导鼓励人才向基层一线流动。五年来，共计招录公务员xx人，乡镇（街道）岗位占比xx%。二是专项招录“重质量”。聚焦打造一支高素质专业化公务员队伍，每年申报招录一批定向部分重点高校选调优秀毕业生，根据工作需求设置专业限制，突出专业能力测查，为高素质公务员队伍注入新鲜血液。五年来，招录重点高校选调优秀毕业生xx人，研究生以上学历占比xx%，211高校及以上毕业生占比达xx%，有效满足相关领域急需紧缺专业人才需求。三是精准调任“优结构”。坚持把政治标准放在首位，注重把政治上绝对可靠、对党忠诚，勇于知重负重、开拓奋进、关键时刻能抗硬活打硬仗的优秀事业身份干部调任充实到公务员队伍中，进一步优化公务员队伍结构。五年来，全县调任公务员xx人，其中，从驻村第一书记、驻村干部中调任xx名优秀干部进乡镇领导班子。同时，不断畅通“三支队伍”交流力度，将xx名综合能力强、学历水平高、熟悉宏观经济管理、农业技术等方面工作的优秀年轻干…………

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