县区基层央行廉政文化建设情况调研报告

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县区基层央行廉政文化建设情况调研报告

　　为了深入贯彻实施xxx有关精神，今年年初，我们组织专人对各县（区）基层人民银行开展了廉政文化建设情况调研。

　　一、基本情况

　　从调查情况看，各县区基层人民银行大多深入开展了廉政文化建设，廉政文化活动呈现出生机勃勃、百花争艳的可喜局面。有的单位在机关办公楼层的醒目位置张贴古今中外的廉政格言，每天出入单位上下班都能进入视线，时刻有所提醒；有的单位把很人性化的警示语制作成灯箱或电子屏幕；有的单位的纪检部门充分利用现代信息技术的成果，每逢重要节日都以贺卡、手机短信等方式向相关单位的领导发送提醒信息。这些各具特色的廉政文化形式，已经构成了基层人民银行营造“以廉为荣、以贪为耻”良好氛围的有效载体，极大地丰富了基层人行廉政文化建设内容。

　　二、存在问题

　　调查中了解到，个别单位仍存在“廉政文化建设不平衡”的问题：

　　一是存在“一热一冷”“一多一少”现象。主管领导和组织部门“热”职工“冷”；主管领导和组织部门推动“多”职工参与“少”。

　　二是存在“制度相对健全、监督相对强化，而教育相对薄弱”现象。在制度方面有党内法规，有总行的有关规定，有各级行制定的与之相配套的细则和办法。在监督方面有上级行的巡查、考核、执法监察和专项检查，有基层行内部审计、专项检查等以及普遍实行的政务公开和党务公开，监督范围较为广泛。但在教育方面，整合宣教资源，充分发挥“大宣教”作用未得到有效显现。表面看活动很多…………

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