内容预览:
要不断丰富发挥“大学校”作用的载体和手段,引导职工提高思想道德修养、科学文化素质和技术技能水平,弘扬工人阶级的先进性,发挥广大职工为改革发展做贡献的智慧和力量。
一是发展企业文化和职工文化。要突出时代特色,适应职工需求,不断加强职工思想道德建设。通过开展丰富多彩的职工文化体育活动,寓教于乐,在职工中深入开展社会主义核心价值体系和党的方针政策教育活动,引导职工坚定理想信念,增强主人翁意识,树立正确的世界观、人生观和价值观。推进“职工书屋”建设,组织开展职工读书活动,鼓励职工提高民主与法律素质,遵纪守法,自我约束;掌握新知识、新技能,做促进企业和谐发展的有用人才。
二是深化职工技能素质提升活动。要举办不同工种的技能比赛活动,要组织开展技术能手、技术标兵传授技艺的演(展)示活动。要认真总结素质提升活动经验,以引导职工争当“首席技师”“金牌工人”“创新能手”和师徒帮带活动等为内容,拓展领域,提高层次,增强实效,进一步扩大素质提升活动的影响力。
三是加强职工技能培训。要借助各种社会教育培训资源,扎实开展岗位培训、专业培训和职业教育,力争使国有及非公企业职工年培训率分别达到50%和30%以上。把职工技能培训与困难职工帮扶以及对农民工的技术培训结合起来,积极组织开展对困难职工和农民工的实用性技术培训,引导他们树立自主创新精神,提高自立就业能力。
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