创新高校工会女职工工作的研究

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创新高校工会女职工工作的研究

　　高等学校是知识女性最聚集的地方之一，高校女教职工是学校建设与发展的重要力量。高校的改革与发展，离不开女教职工的智慧与奉献。虽然高校工会越来越重视女职工的工作，并取得一定的成绩，但通过调研发现，目前很多高校工会由于没有完全掌握女教职工年龄、职称和学历的差异所造成的个性差异，导致女教职工工作在新的形势下难以有所突破。因而，如何在新形势下，以科学发展观为指导，保持工会工作的特色与优势，不断探索和解决女教职工工作面临的新情况、新问题，充分发挥女教职工的作用与潜力，是高校工会义不容辞的责任。

一、做好高校女职工工作的重要意义

　　2015年9月27日，习主席在纽约联合国总部出席并主持全球妇女峰会。习主席在开幕式上发表题为《促进妇女全面发展共建共享美好世界》的重要讲话，开篇提到“妇女是物质文明和精神文明的创造者，是推动社会发展和进步的重要力量。没有妇女，就没有人类，就没有社会。”

　　在新时期，高校女教职工在教学、科研、管理等工作中，无论在人数上还是在岗位分布上，都是新时期高等学校改革发展的一支重要力量。根据调查我国高校女教工的比例平均在60％左右，且这一比例呈现逐年上升的趋势。虽然目前各高校工会越来越重视女职工的工作，并取得一定的成绩，但是由于历史原因，很多院校在开展女职工工作中往往是“一刀切”的模式，对女职工工作的规划只做了简单的细化，实际工作难以有所突破。

　　高校工会女职工委员会是高校中的妇女组织，是广大…………

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