新时期高校教工会“职工小家”建设模式探索（论文）

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新时期高校教工会“职工小家”建设模式探索（论文）

摘要：高校基层“职工小家”是基层单位党委和行政联系教职工的桥梁和纽带，开展“职工小家”建设是基层工会服务学校改革发展的需要、服务广大教职工的需要。面对庞大的教师队伍和教职工不断增长的服务需求，仅仅依靠学校工会工作人员的积极工作，无论是在内容还是形式上，都无法满足如此庞大群体的需求。因此，当前形势下探索如何发挥各学院“教职工小家”的示范作用，充分结合新时期教职工特点，调动教职工自身的创新性和积极性，具有十分重要的意义，同时构建好属于自己学校内部的“教职工之家”、二级单位建好属于自己的“教职工小家”，已成迫在眉睫之势。该文从工作实践出发，提出了新时期“教职工小家”建设模式推广与创新实践。

关键词：教职工小家模式推广创新实践

　　高校工会是高校的基层组织，是高校党委领导下的群众团体，是学校党政联系教职工的桥梁和纽带[1]，也是教职工合法权益的代表者和维护者。高校工会工作是高校整个工作的重要组成部分，做好高校工会工作是建设基层民主政治、推进高校和谐发展的重要途径。习近平总书记在同全总新一届领导班子成员集体谈话时强调：“工会干部要加强学习，增强本领，努力走在时代前列，走在职工群众前列。”[2]李建国在中国工会十六大报告中指出：各级工会组织要积极加强和改进工会自身建设，打造深受职工群众信赖的“职工之家”，努力开创工会工作新局面。[3]武汉科技大学管理学院工会在校党委和省教育工会的领导下以及行政的大力支持下，…………

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