助力新录用公务员成长经验汇报材料

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助力新录用公务员成长经验汇报材料

　　近年来,xx通过强化结对帮带、教育培训、关爱交流等措施，不断加强对新录用公务员的管理，助力新录用公务员成长，提升他们的履职服务水平，努力打造信念坚定、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍。

　　一、强化结对帮带，助力成长成才。根据《关于认真做好新录用公务员试用期管理工作的通知》文件精神，对新录用公务员试用期培养教育工作实行导师制，在单位内部形成导师帮带结对，通过传授技能、点拨难题、谈心谈话等方式，促使他们较快熟悉业务工作、掌握工作方法、提升实践本领。坚持在工作中成才，在岗位上成才、在困难环境中成才的培养观念，并根据每位新录用公务员的专业特长和性格特点，安排他们到最能发挥个人优势和特长的岗位上工作，为他们的成长搭建平台，创造机会。

　　二、强化教育培训，筑牢思想根基。将新录用公务员纳入全县干部培训计划，通过公务员宪法宣誓、初任培训、网络培训等方式，加强新录用公务员的思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，着力提升其政治思想水平和分析解决问题的工作能力。通过宪法宣誓，增强了新录用公务员的责任感、使命感和荣誉感，激励了新录用公务员牢记初心使命，坚决履行宪法和法律赋予的职责，以担当作为、干事创业践行誓言。去年以来，xx共组织新录用公务员参加各类培训126人次，其中初任培训和网络培训覆盖率达100%。

　　三、强化关爱交流，严管厚爱结合。通过微信群建立新录用公务员线上互动交流平台，县委组织部公务员室…………

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