公司重点领域和关键岗位廉政风险现状及风险分析

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公司重点领域和关键岗位廉政风险现状及风险分析

　　党的十八大以来，反腐倡廉工作无疑是党的建设工作的重中之重。习总书记强调“要教育引导广大党员、干部坚定理想信念，坚守共产党人精神家园，不断夯实党员干部廉洁从政的思想道德基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线”，这更是为盛隆公司党风廉政建设工作尤其是加强重点领域、关键岗位的廉政风险防控指明了方向。

　　加强重点领域和关键岗位廉政风险的防范，不仅是贯彻中央关于《廉政准则》的必然要求，也是重点领域和关键岗位党风廉政建设实践的迫切需要。我们企业每一个党员干部尤其风险岗位上党员干部都要学会换位思考和理性思考，知敬畏、存戒惧、守底线，既要充满激情，更要真抓实干，常长用力、久久为功，自觉遵守党的纪律规矩，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

　　一、重点领域和关键岗位廉政风险现状

　　1.廉政风险防范的意识依然不够强。由于受过去计划经济思想的影响，仍存在沿用计划经济时期思维模式去想问题、作决策、抓工作，廉政风险防范的意识不强，对廉政教育抓得不紧，重业务能力轻思想作风表现的倾向在一些单位、领导同志甚至党员干部头脑中始终不同程度存在，少数同志理想信念淡化，廉政风险防范的“免疫力”下降。

　　2.教育管理与发展形势存在一定程度脱节。由于忙于中心工作，忽视必要的思想政治教育和反腐倡廉教育，致使党员干部队伍思想素质得不到更好提高。少数领导干部对个别人员平时出现的不良思想反映和作风表现听之任之，以为是个人小节，不必“小题…………

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