新时代高素质干部队伍建设的短板与对策（论文）

内容预览：

新时代高素质干部队伍建设的短板与对策　　

干部是党和国家的中坚力量，高素质干部队伍的建设更是新时代发展的首要任务。十九大报告指出“注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展的能力”是新时代对干部队伍建设作出的新部署、提出的新课题。　　

为建设具有高素质的干部队伍，组织部门应肩负起选准用好干部、选优培强班子的重要职责，必须深入了解新时代对于高素质干部队伍的新要求，认清干部队伍建设的短板，并开拓性的寻找应对策略，以求科学精准选人用人、育人管人，打造符合新时代要求的高素质干部队伍。而现今，建设高素质人才队伍仍然存在一些短板问题：　　

（一）思想水平还不够高　　

部分领导干部在忙于事务，对政治思想的认识还不足够，政治理论学习意识淡薄，导致思想水平与政治思想知识储备，不能满足新时代的发展需要，面对新时代出现的新情况与新问题，缺乏有效的应对方法与解决能力。　　

（二）专业化干部储备不足　　

新时代的发展对于干部队伍的专业化程度要求提高，部分干部掌握的以适应新时代要求的专业知识与管理知识较少，特别是对于专业和技术要求程度较高的单位，已有领导干部所具备的专业水平不够高，不能满足新时代高素质干部队伍对专业化水平的要求。另外，一些具有专业技术人才因身份限制不能得到很好的提拔，使得自身才干不能得到充分发挥。这些都导致了在建设新时代高素质干部队伍的过程中，专业化干部的人才储备不足。　　

（三）干部队伍整体活力不足　　<…………

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