XX县加强选调生培养管理工作情况汇报

内容预览：

xx县加强选调生培养管理工作情况　　

近年来，我县坚持把选调生培养管理作为发现储备优秀年轻干部的“源头工程”来抓，坚持“实践出真知、实践出人才”的原则，做到政治上关心、生活上照顾、工作上支持，不断夯实选调生培养管理工作。　　

一、主要做法　　

1、明确责任。针对选调生工作的实际情况，通过确定选调生培养计划，层层落实培养人，明确传、帮、带责任。明确县委常委、组织部长作为选调生培养第一责任人、明确乡镇党委主要领导作为选调生培养的直接责任人、明确选调生所在单位指定一名责任心强、工作经验丰富的班子成员为传帮带具体责任人，建立健全选调生培养使用工作机制，共同负责做好思想、作风、工作的传帮带工作，帮助他们调整心态、适应环境、熟悉工作，让选调生安心扎根基层，确保“留得住、干得好”。　　

2、健全管理。在选调生日常管理上实行组织部门、乡镇党委书记双重管理，确保全面准确及时了解选调生个人思想、工作、生活状况，做到勤教育、多交流、重引导，县乡合力搭建作用发挥平台，委派他们参与急难险重工作，交任务、压担子、定目标、靠责任，进一步丰富阅历，增长才干。同时，建立思想汇报制度和定期考核制度，定期与选调生交心谈心，注重在生活上关心、工作上支持，县委组织部每年对选调生的思想、工作、学习、作风情况进行一次综合考核，促进选调生健康成长。　　

3、强化培训。每年把选调生培训纳入全县干部培训计划当中，把选调生与优秀年轻干部同步培养，结合选调生学历高、底子好、经验少的特点…………

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