某局2020年度公务员平时考核实施方案

内容预览：

某局2020年度公务员平时考核实施方案

　　为贯彻落实《公务员平时考核办法（试行）》、《xx组织部关于全面开展公务员平时考核工作的通知》（x组通字x号）以及《关于开展公务员平时考核工作的通知》（x组通字〔2020〕x号）要求，激励全局干部担当作为，提高工作效能，特制定本方案。

　　一、指导思想

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神和自治区十一届六次、七次全会精神，围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，以及市委“1234”总体工作思路、“六大行动”重大部署，坚决贯彻落实中央、自治区以及市委关于打赢疫情阻击战的决策部署，坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，坚持以供给侧结构改革为主线，坚持以改革开放为动力，把稳就业作为重中之重，全面推进社会保障、人才人事、劳动关系、人社扶贫、行风建设等工作，着力促改革、惠民生、防风险、保稳定，为全面建成小康社会和“十三五”规划圆满收官作出积极贡献。

　　二、基本原则

　　平时考核坚持党管干部原则，坚持把政治标准放在首位，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，坚持客观公正、精准科学，坚持注重实绩、奖惩分明，坚持分级分类、简便易行。

　　三、考核对象

　　本局机关及局属单位科级及以下公务员（含参照公务员法管理工作人员）。

　　四、考核组织机构

　　成立xx市人力资源和社会保障公务员平时考核委员会，成员名单及工作职责…………

全文共3541字，仅供站内会员学习参考（会员可打开排版规范的全部文档）
新来的客人请【点此注册】加入会员
刚注册会员请【刷新页面】打开全文
未登陆用户请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]