某市脱贫攻坚干部队伍建设情况的报告

内容预览：

xx市脱贫攻坚干部队伍建设　　

情况的报告　　

在脱贫攻坚工作中，我市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终贯穿全面从严治党要求，聚焦首责主业，高度重视扶贫干部队伍建设，为扶贫工作顺利推进提供了组织保证。现将有关工作情况报告如下：　　

一、扶贫干部队伍建设基本情况　　

我市认真落实中央和省市文件要求，严格选任程序，选优配强扶贫干部队伍，引导基层领导班子和扶贫干部在推动脱贫攻坚、乡村振兴中建功立业、争先创优。　　

1、配备领导力量，及时协调组建工作机构。2016年以来，按要求成立市脱贫攻坚工作领导小组、驻村工作领导小组，明确成员单位的工作职责。加强扶贫专职机构建设，于2017年4月经请示省编办成立xx市脱贫攻坚服务中心，核定领导职数为1正2副，下设职能科室，严格按照五好干部标准，配备了扶贫中心领导班子成员，同时在市直部门择优调配9名优秀年轻干部到扶贫中心任职，并下派到一线进行实践锻炼，提升了处理复杂问题的能力和水平。　　

2、严格履行程序，从严从实选派驻村干部。突出把好驻村第一书记和工作队的政治关、业绩关、廉洁关，争取xx市支持，从xx市市直部门下派处级干部17人到xx贫困村任职第一书记，从我市市直部门精心选派15名政治素质好的党员干部到贫困村任职第一书记。第一书记队伍平均年龄45岁，全部大学以上学历，其中涉农部门及有三农经历的干部占75%。本着有利于工作推进的原则，及时做好第一书记的任职调整，共调整两个批次29名“第一书记”（2017年调整13名“…………

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