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摘要
随着经济的飞速发展,企业之间的竞争日趋激烈,这就对企业提出了更高的要求,就是必须不断地提高竞争力,不断地创新管理思想。在这种形势下,企业文化也成为影响企业管理水平的一个关键要素。所以尽管企业文化具有确实存在却难以触及的特点,我们也不能对其有丝毫的忽略,而应将其作为一项重要的课题,不断地进行研究、运用和实践。
本文共分为四个章节展开论述。第一章为企业文化理论概述,主要对企业文化的内涵与特征、结构与功能做出概述。第二章为企业文化在企业管理中的作用阐述,本文总结出企业文化有着思想统一作用、行为规范的作用以及组织管理的作用三个方面。第三章为当前企业文化建设中存在的问题,结合第一章企业文化的系统结构相关理论,指出物质、行为、制度及精神四个层面各存在的问题。第四章为完善企业文化建设来促进企业管理水平,给出提升企业经营发展的相关建议及对策。
关键词:企业文化;企业管理;行为文化;制度文化
目录
摘要2
第一章企业文化理论概述6
1.1企业文化的内涵与特征6
1.1.1企业文化的内涵6
1.1.2企业文化的特征6
1.2企业文化的结构与功能8
1.2.1企业文化的结构8
1.2.2企业文化的功能9
第二章企业文化在企业管理中的作用11
2.1企业文化的思想统一作用11
2.1.1企业价值观的作用11
2.1.2价值体系的形成与思想的统一11
2…………
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