人社系统集中整治形式主义官僚主义突出问题整改措施

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人社系统集中整治形式主义官僚主义突出问题整改措施

　　为认真贯彻中共中央办公厅《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》和省委《关于大力提倡求真务实真抓实干集中整治形式主义官僚主义的意见》精神，抓好《xx省集中整治形式主义官僚主义20条措施》落地见效，重点解决人力资源和社会保障工作领域存在的突出问题，提出如下具体措施。

　　1.改进和完善省直单位绩效评估指标体系。充分发挥绩效评估推动党中央和省委省政府决策部署落实落地的重要抓手作用。进一步聚焦中央和省年度中心工作，不断调整完善考核内容、指标设置和分值权重，改进考核方式，实现考少考精考重点。2019年，将继续加大高质量发展、三大攻坚战、深化改革、党建工作等指标的分值权重，促进省委、省政府中心工作落实；将《省政府工作报告》、“三定”职能和部门年度工作要点明确的重点工作细化各单位业务指标；将《中国共产党重大事项请示报告条例》落实情况作为年度重点指标，会同省直有关单位持续跟踪调度，督查督办，严格考核，确保请示报告制度落地生效。计分办法由千分制调整为百分制，确保结果更加精确、直观。细化计分办法，严控扣分自由裁量权，相关指标调整为按完成任务数占总任务数比重进行考核。党建指标由省直机关工委统筹进行数据采集，调整为由相关部门按职责分工负责，进一步明晰考核责任。（责任单位：绩效考奖处）

　　2.切实加强作风建设。加强全厅党员干部的党性教育，扎实深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动；分期分批组织党员干部到韶山…………

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