某单位工会职工疗休养管理办法及相关实施细则

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某单位工会职工疗休养管理办法及相关实施细则

　　xx职工疗休养是xx党委和行政关心广大职工群众，通过工会组织实施的一项集体福利事业，是贯彻落实《xxx法》、保障xx权益的一项具体措施。组织xx职工疗休养，有利于调动广大xx职工的积极性，缓解工作压力，促进身心健康，丰富xx职工业余生活，增强凝聚力，构建和谐xx，促进xx科学发展。为了适应新形势的要求，满足广大xx职工的需求，为xx职工提供安全、优质、优惠的服务，根据有关文件精神，结合xx实际情况，特制订如下管理办法：

　　一、疗休养活动形式

　　1．全额补助的疗休养活动：针对为xx做出重大贡献并获得xx及以上奖励的xx职工（含优秀xx、先进工作者，xx先进个人），省级学科带头人、学术骨干，xx大赛获奖者等举办的疗养活动。

　　2．“自费公助”的疗休养活动：“自费公助”是指xx工会给予一定经费补助，余额由个人自理的疗休养活动。

　　3.xx职工疗休养活动每四年为一轮。四年内同一职工只能享受一次疗休养活动，不得互相顶替。

　　二、疗休养活动时间、经费及申请办理程序

　　1.凡xx在编在岗且进校满一年的xx职工均可申请参加。

　　2．xx职工的疗休养活动一般安排在假期进行。

　　3．xx全额补助的疗休养活动，由xx工会与组织部、人事处、教务处、各二级党组织和分工会等部门协商确定人员名单，分期、分批统一组织。

　　4．“自费公助”的疗休养活动，每年由xx工会按在职职工人数的6％确定名额，各分工会按照分配的名额确定当年享受…………

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