公司班子成员和党支部联系点制度

内容预览：

公司班子成员和党支部联系点制度

一、联系点安排（略）

二、工作内容

集团公司领导班子成员和机关各党支部要经常深入联系点，指导开展好教育实践活动。

（一）深入调研，征求意见。深入联系点，通过召开座谈会、谈心谈话、走访慰问、调研指导等方式，虚心听取各方面意见建议，认真查找集团公司领导班子及成员和集团公司机关“四风”方面存在的突出问题，为做好整改落实工作奠定基础。

（二）具体指导，解决难题。认真贯彻落实省国资委党委和山东能源集团党委关于开展教育实践活动的部署要求，通过开展蹲点调研等方式，解剖麻雀，掌握实情，深入研究企业改革发展中存在的困难和问题。针对困难和问题，加强具体指导，帮助所联系单位理清发展思路，创新管理方式，切实解决实际困难。

（三）督促检查，总结提升。督促检查所联系单位贯彻落实集团公司重大决策部署情况，以及半年工作会议重点工作任务完成情况。及时发现所联系单位在教育实践活动和改革发展、转型突围等工作中的好经验、好做法，认真加以总结推广。

三、有关要求

建立集团公司领导班子成员和机关党支部联系点制度，是开展好教育实践活动的具体要求，一定要高度重视，积极主动抓好工作落实。挂点人员要真正深入企业基层、深入职工群众，把握工作重点，确定调研专题，倾听职工群众呼声，着力解决存在的问题。在联系点活动时，要严格贯彻执行中央八项规定和集团公司《关于进一步改进…………

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