市机关事务管理局领导干部责任追究制度

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市机关事务管理局领导干部责任追究制度

　2016年7月20日

　　为了进一步转变作风，增强领导干部的责任意识、公仆意识和党风廉政建设意识，确保局领导班子和班子成员团结协作、各负其责、各尽其职，按照有关规定，特制定本制度。

　　一、责任追究的范围

　　（一）对局主要领导干部有下列情形之一的给予责任追究：

　　1、不落实“党政机关主要领导干部不得直接分管财务、人事、行政审批、工程建设、物资采购等事项”和“凡属本地区本单位职责范围内的‘三重一大’事项必须纳入领导班子集体讨论决定的事项范围的”；

　　2、违反决策程序的；

　　3、利用职权或职务影响，违规插手或干预其他班子成员分管范围内工作的；

　　4、不履行党风廉政建设第一责任人责任的；

　　5、其它违反相关规定应追究责任的。

　　（二）对领导班子其他成员有下列情形之一的给予责任追究：

　　1、超越工作权限，违反有关规定和程序，对分管工作擅自作出处理的；

　　2、不执行集体决定，或未能按照集体决定和分工履行工作职责，造成损失的；

　　3、授意、指使、暗示、强令下属人员违反相关政策、法规和规定，造成损失或其他后果的；

　　4、其它违反相关规定应追究责任的。

　　二、责任追究的原则

　　责任追究应遵照的原则：一是实事求是；二是依法依纪依规；

　　三是惩教结合；四是注重结果运用。

　　责任追究坚持谁主管、谁负责的原则。属于领导班子集体研究做…………

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