如何充分发挥派驻部门纪检干部作用的几点思考

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如何充分发挥派驻部门纪检干部作用的几点思考

近年来，中纪委提出了纪检监察干部全面实现“三转”，各地也迅速贯彻落实，取得一定实效。但从总体上讲，各省市县纪委机关转得到位一些，而派驻纪检监察组织却不够彻底。就拿广安市来说，尽管市纪委为各级纪检监察干部压实责任，层层传导压力，从如何履行监督责任到推动“两个责任”落实，从执行“明、询、查、考、述、评、究”七步工作法到“签字背书”“三述”“天成指数”“党风廉政满意度测评”等举措落实，也取得了实实在在的效果，让各级纪检监察干部感到责任重、压力大，但对部门纪检组来说是治标不治本，落实上存在较大差距。要么是“三转”不彻底，要么是监督作用难以充分发挥，开展的再监督再检查大部分是隔鞋搔痒、无关痛痒的事情，真正的监督执纪问责少之又少。除公安部门外，其他部门每年的办信办案少得可怜。究其原因，我认为最主要是当前的体制结构制约所致。

前不久，省纪委派驻省环保厅纪检组张馨组长在巴中召开的全省环保系统纪检监察片区培训会上指出，以前我在省纪委工作，不知道派驻部门纪检组的艰难，自去8月到省环保厅纪检组履职以来，才知道部门纪检组开展工作的艰难，不仅人手少、无经验，而且无场地、无仪器设备，你叫大家如何办信办案？如同赤手空拳武艺不精的白面书生与体力充沛老谋深算的老虎斗智斗勇，你如何能降服它？省厅尚且如此，何况市州？张馨组长的话道出了各级派驻部门纪检监察机构运行的艰难和纪检组干部的诸多尴尬和无奈，许多是心有余而力不足，开展“四再”工作…………

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