国有企业纪检工作存在的主要问题分析及对策思考

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国有企业纪检工作存在的主要问题分析及对策思考

　　高质量发展是新时代纪检监察工作的主题主线，是纪检监察机关的重大政治任务，而高质效的监督是纪检监察工作高质量发展的基本要求。只有监督质效越来越高，监督工作才会越来越有力量，纪检监察工作才能在党和国家监督体系中更有效地发挥协调引领推动作用，才能更有效地发挥监督保障执行、促进完善发展的作用，为推进中国特色社会主义伟大事业，实现人民幸福、民族复兴提供坚强保障。通过近几年的国有企业纪检工作实践中感受到存在的主要问题如下：

　　1、国有企业纪检工作机制体制不顺。基层纪检组织同时接受上级主管纪委监委和公司党委多头领导，不能独立于企业外对企业实施纪检监察管理，工作机制不顺畅，工作的开展受到极大的限制；公司纪委只能执纪，不能执法，执纪手段相对单一等。

　　2、国有企业纪检干部一般为生产干部兼职，缺乏办案经验，很难适应新形式下监督执纪工作的要求。有的基层纪检监察干部缺乏业务培训和实际工作锻炼，政策水平不高，办案技巧掌握不够；有的口头表达、文字基本功还不够强，不熟悉党纪条规等业务知识，对经济发展政策、相关法律知识、会计知识知之甚少，存在着业务能力“偏低”的问题。加之一些违纪违法的作案用法更加隐弊，个别违纪违法人员对纪检监察机关的办案手法十分熟悉，他们不断提高自身的“反侦查”能力，想方设法来逃避惩处，将违纪违法事实隐藏的更深，这也给基层监督执纪工作增加了不少难度。

　　3、国有企业纪检监察干部工作流动性差，…………

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