公司党支部工作考核管理办法

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公司党支部工作考核管理办法

为进一步加强企业党建工作，争创“四强”党组织和“四优”共产党员，促进基层党支部工作进一步规范化、制度化和科学化，结合公司实际情况，特制定本办法。

1.考评组织

1.1考评工作在公司党委的统一领导下进行。

1.2考评工作分为月度考评和年度考评。

1.3月度考评由公司党办牵头，相关部门、支部配合，对基层党支部月度党建工作情况进行评价。

1.4年度考评由公司党办牵头进行综合评价。

2.考评项目

2.1月度考评项目

依据《xx市电力有限责任公司党支部工作月度考评细则》，考评项目分为日常工作、专项任务、加分项目。

日常工作：三会一课、月度计划和工作小结、政工信息系统维护、谈心谈话、员工思想动态、文明督办、品牌建设。

专项任务：党委或领导根据实际情况阶段性布置给支部的工作任务。

加分项目：特色工作、政工例会发言。

2.2年度考评项目

根据月度考评情况结合公司年度中心工作完成情况进行评价。

3.考评计分

3.1考评计分根据支部工作完成情况进行评分，各个项目、条款的扣分最多将本项目、条款所占分值扣完为止。

月度考评得分=日常工作+专项任务+加分项目

3.2日常工作（60分）

3.1.1三会一课（10分）：未按规定开展“三会一课”，每缺1项扣3分。

3.1.2政工系统维护（10分）：未按规定完成政工系统信息录入更新，每缺1项扣2分。

3.1.3月度计划和工作小结（10分）：无报送月度计划和工作小结…………

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