区科级后备干部管理办法

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区科级后备干部管理办法作者：未知信息来源：本站原创点击数：1427更新时间：2004-11-25第一章总则　　第一条后备干部队伍建设是领导班子建设和干部队伍建设的重要组成部分。为了更好地贯彻落实《中共中央关于抓紧培养选拔优秀年轻干部的通知》和《党政领导班子后备干部工作规定》有关精神，进一步深化我区干部人事制度改革，培养造就一批年富力强、德才兼备的优秀年轻干部，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和各级党政领导班子建设的实际需要，特制定本办法。　　第二条原则　　(一)党管干部原则；　　(二)任人唯贤、德才兼备原则；　　(三)群众公认、注重实绩原则；　　(四)公开、平等、竞争、择优原则；　　(五)民主集中制原则；　　(六)注重发展潜力、重视培养提高原则；　　(七)备用结合、动态管理原则；　　(八)统一调配使用原则。　　第三条经区委研究确定的科级后备干部适用本办法。第二章选拔　　第四条条件和资格　基本条件：（一）思想政治素质好。认真学习贯彻“三个代表”重要思想，在思想上、政治上与党中央保持高度一致，在重大问题和政治斗争中经得起考验，具有良好的思想意识和道德品质，坚持原则，廉洁自律。（二）知识层次高。具有大专以上学历，具备与履行岗位职责相适应的专业知识和管理知识，善于学习，能够把所学知识运用到工作实践。（三）有一定的组织协调能力，发展潜力较大。善于研究解决工作中的新情况、新问题，创造性地开展工作，具有担任科级领导职务的发展潜力。（四）工作作风深入扎实，实绩突出。具有强烈的革命事业心和责任感…………

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