大学后备干部管理办法

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大学后备干部管理办法

　　　　　　　　　　　　　　第一章总则　　第一条为了加强我校后备干部队伍建设，逐步实现后备干部管理工作科学化、规范化、制度化，保证学校领导班子的新老交替，建立一支数量充足、素质优良、结构合理、能够担当重任的后备干部队伍。根据《中共教育部党组关于进一步加强直属高校领导班子和干部队伍建设若干问题的通知》精神，结合我校实际，特制定本办法。　　第二条本办法所称后备干部是指校级后备干部和处级后备干部。

　　　　　　　　　　　　第二章后备干部的选拔标准　　第三条选拔后备干部必须坚持干部的“革命化、年轻化、知识化、专业化”方针和德才兼备的原则。　　第四条校级后备干部的基本条件　　（一）具有坚定的共产主义信念，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，有较强的政治敏感性和政治鉴别力，能够经受住各种考验，具有做无产阶级革命事业接班人的责任感和使命感。　　（二）能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想，具有较高的马克思主义理论基础和政策水平，能够自觉运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，努力成为忠于党的教育事业的社会主义的政治家、教育家。　　（三）坚持实事求是的思想路线，有较强的党性观念，组织纪律观念和全局观念。　　（四）具有良好的思想道德品质，密切联系群众，团结同志，认真开展批评与自我批评，作风正派，廉洁奉公，勤政为民，不谋私利，献身教育，全心全意为教职工谋利益。　　（五）熟悉高等学校办学规律，…………

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