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关于《干部教育培训规划》实施情况的评估报告
根据市委组织部的有关要求,我们对市委办贯彻落实2014—2018年xx市干部教育培训规划的实施情况认真进行了自评、自查,现将有关情况汇报如下:
一、总体情况
2014年以来,根据市委办工作和实际需要,市委办围绕干部职工政治素质、能力素质、业务素质和作风素质建设,先后组织干部职工参加各类培训和讲座xxx场,共培训总人数xxx人次,其中各类调训xxx人次,大规模培训干部班次xxx次,自主选学xxx课时。培训内容包括党性教育、专题研讨、业务培训、政策法规知识等。
二、主要做法
(一)加强组织领导,完善工作保障。办公室领导班子高度重视干部的培养、使用和管理工作,将培训工作作为干部坚定理想信念、提高政策理论水平、强化服务能力的重要手段。一是成立工作小组。成立了由主任、副主任组成的办公室干部教育培训工作领导小组,并由xx科牵头统筹协调办公室培训工作。每年通过召开办公室领导班子会议、全体干部工作会议等形式听取、研究干部教育培训工作。同时,协调相关培训经费,落实培训经费核报制度。二是制定年度工作计划。每年根据干部教育培训的1工作需要,主动对接市委组织部、市公务员局、市人社局等部门,及时掌握全市安排部署,充分整合教育培训资源,并结合办公室工作的要求和特点,制定科学的干部培训工作计划。三是加强制度保障。加强办公室内部干部教育培训管理,明确培训对象、培训组织、培训类型、培训管理等具体内容,制定了办公室干部学习培训制度等制度,使培训工作…………
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