激励干部在新时代新征程中踔厉奋发、建功立业交流材料

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激励干部在新时代新征程中踔厉奋发、建功立业交流材料

　　全省组织工作会议指出，要着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍，树立鲜明导向，激励担当作为，提升能力本领。xx市将认真贯彻落实会议精神，深入践行新时代好干部标准，从科学选拔、精准培育、正向引导等关键环节入手，激励干部在新时代新征程中踔厉奋发、建功立业。

　　一、树好科学选拔“风向标”。紧紧围绕选什么人、不选什么人，量化选拔标准，让选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。突出政治过硬，始终坚持把政治标准作为选人用人首要标准，贯穿党员干部选拔任用各环节、全过程，扎实开展市管领导班子和领导干部政治考察工作，全方位了解市管领导干部德能勤绩廉等各方面的表现和不足，确保选出来的干部政治上过得硬、靠得住。注重工作实绩，持续开展市直单位担当作为“骏马奖”“优秀乡镇（街道）科级领导干部”和“优秀村（社区）党组织书记”认定工作，注重从乡村振兴、基层党建、项目建设等中心工作中，评选实绩突出、成效显著、群众认可的优秀干部，营造“学先进、赶先进、当先进”的浓厚氛围，激励广大党员干部以先进为榜样，勇挑时代重担、争当时代先锋。拓宽发现渠道，结合政治素质考察等工作，定期开展优秀年轻干部专题调研，健全日常了解、定期分析研判机制，及时把专业素质过硬、工作表现突出的“好苗子”纳入组织视野、动态管理培养。健全基层一线的年轻干部培养选拔机制，根据职务层级、工作经历、熟悉领域分类细化，分层分类建立优秀年轻干部资源库。

　　二…………

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