企业培训干部上讲台管理制度

内容预览：

企业“干部上讲台、培训到现场”管理制度

根据山西焦煤和西山煤电集团两级公司开展“干部上讲台、培训到现场”活动实施方案，结合《xx矿关于专业技术人员上讲台培训管理办法》规定，结合本队实际，在全队范围内开展“干部上讲台、培训到现场”活动，为使活动深入有序开展，特制定本制度。

一、指导思想

牢固树立以“安全第一、预防为主、适应变化、与时俱进、现场第一、注重结果”的指导思想，坚持“谁包保、谁管理、谁培训、谁评价、谁负责”的原则，以安全培训为重点，以工程技术人员培训为主体，强力推进干部上讲台，培训到现场活动，强化职工安全意识，促进职工安全行为养成，提升职工队伍素质，强化岗位技能培训，推动企业转型跨越发展。

二、重要意义

“干部上讲台，培训到现场”是进一步贯彻落实科学发展观，全面提升职工素质，落实干部教育的有效形式，是密切干群联系，转变干部作风，实现和谐发展的可行办法，是创新培训模式、提高培训质量，增强职工凝聚力和战斗力的内在需求。对于提高干部职工队伍的整体素质、提升企业核心竞争力，促进企业实现安全发展、稳步发展、和谐发展具有重要意义。

三、工作要求

“干部上讲台、培训到现场”工作目的是保证安全生产，实质是落实干部培训责任，重要环节是点对点、人对人的包保教育。在活动重要体现培训、问候、解惑、跟踪管理的四个内涵。干部上讲台要做到没有一个不上讲台的干部，没有一个不参…………

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