关于充分发挥科级“实改非”干部作用的意见

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中共***委关于充分发挥科级“实改非”干部作用的意见

从科级领导岗位上改任非领导职务的干部（以下简称“实改非”干部）是我县干部队伍的重要组成部分，他们大都具有比较丰富的工作经验，是建设小康**的一支重要力量。为调动他们的工作积极性和创造性，充分发挥好他们的作用，根据上级有关政策规定，现提出如下意见。

一、切实保障“实改非”干部政治经济待遇的落实

1、各单位要吸收科级“实改非”干部参加本单位学习中心组的政治理论学习，组织他们学习党的路线方针政策、国家法律法规及有关文件和会议精神，同时可以选派他们参加县委举办的有关培训班，不断提高他们的政治理论素质和业务工作水平。特别要吸收科级“实改非”干部参加本单位的领导班子民主生活会,是党员的要吸收参加正常的组织生活。重大工作决策时，要认真听取他们的意见和建议。除研究干部人事工作外，单位领导班子的工作会议应尽可能吸纳“实改非”干部参加。2、各单位要切实落实好科级“实改非”干部的各项经济待遇。除上级有明文规定的外，能坚持正常工作的“实改非”干部应当享受本单位相应级别的在职在岗实职领导干部同等经济待遇，任何单位不得以任何理由克扣。其中年满50岁从副职以上岗位“实改非”干部的手机话费、电话费保持“实改非”前原级别标准不变，一直到55岁为止。3、对任职时间较长，“实改非”后继续在职在岗、工作扎实、政绩突出、群众公认的干部，属副科级的，在其单位有职数的情况下，可以优先解决正科级待遇；属正科级的，县委将积极向市委汇报，努力…………

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