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基于社会主义核心价值观的农信企业文化构建的思考
两千年前，子贡问孔子：如何才能让一个国家安定、政治平稳？子曰：“足兵、足食、民信之矣”。而在这三条之中，孔子尤对信仰更为看重，他说“自古皆有死，民无信不立”。农村信用社作为农村金融的主力军，在支持和推动农业现代化和建设社会主义新农村进程汇总发挥着日益重要的作用，面对日益激烈的市场竞争和复杂多变的经济环境，如何凝聚全体员工的精气神，使之统一到信用社的改革与发展中来，是作为一名信用社领导干部时刻思考的问题。笔者结合社会主义核心价值观并联系自身实际，浅谈培育农信企业文化的几点思考。
一、倡导公正民主，激发内部活力
民主作为一种制度，是实现员工当家做主的制度保证，而公正就是要坚持公平、正义和公道，它的实现依赖于一定的民主基础，同时又会对员工的行为产生积极或消极的影响。亚当斯的公平激励理论也认为，人的工作积极性不仅与个人实际报酬多少有关，而且与人们对报酬的分配是否感到公平更为密切。人们总会自觉或不自觉地将自己付出的劳动代价及其所得到的报酬与他人进行比较，并对公平与否做出判断。
在工作中，经常有员工向我反映，说事情做的多，不但工资不比别人多多少，反而往往要承担很大的风险责任，做的越多，承担的责任就越重，从而使得做事情的人少，消极怠慢的多。尤其是受历史发展的影响，信用社很多方面还没有完全摆脱“大锅饭”的影响，部分信用社内部员工的绩效工资仍然实行平均分配，…………
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