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XXX啤酒公司绩效评估和发展计划指南.doc下载

下载内容简介

  • 一、绩效评估和发展计划指南简介 3
    二、员工发展角色 6
    三、核心能力模型 7
    12项核心能力定义 7
    12项核心能力定义 8
    四、发展因素和时间 9
    五、绩效评估简介 10
    绩效评估表使用说明 11
    六、发展计划简介 14
    发展计划表使用说明 15
    填写发展计划的起始、终止时间 15
    发展计划中的角色和技巧 17
    七、核心能力模型 18
    核心能力模型：员工 19
    1、以业务为中心 21
    2、以结果为导向 22
    3、以客户为中心 23
    4、 创造力和变化 24
    5、 分析和计划 25
    6、技术/职能专业化 26
    7、 沟通 27
    8、重视他人的价值 28
    9、 追求发展 29
    10、职业化 30
    11、影响力 31
    12、团队合作 32
    核心能力模型：主管/专业人员 33
    1、以业务为中心 36
    2、以结果为导向 37
    3、以客户为中心 38
    4、创造力和变化 39
    5、分析和计划 40
    6、技术/职能专业化 41
    7、沟通 42
    8、重视他人的价值 43
    9、追求发展 44
    10、职业化 45
    核心能力模型：经理 48
    1、以业务为中心 50
    2、以结果为导向 51
    3、以客户为中心 52
    4、创造力和变化 53
    5、分析和计划 54
    6、技术/职能专业化 55
    7、沟通 56
    8、重视他人的价值 57
    9、追求发展 58
    10、职业化 59
    11、影响力 60
    12、团队合作 61

下载信息

  • 运行环境： Win9x/NT/2000/XP/
    资料作者： afds…
    开发语言： 简体中文
    资料类别： 国产软件
    下载累计： 本地下载1次
    下载地址：>>>下载地址1  

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