公司绩效考评制度方案-15页.rar下载

下载内容简介

• 一、总则
  第一条 绩效管理的目的
  1. 保证企业愿景及战略目标的实现
  2. 促进组织和个人绩效的改善
  3. 作为激励的评判标准
  第二条 绩效管理的原则 
  1. 公开性原则
  2. 客观性原则
  3. 开放沟通原则
  4. 差别性原则
  第三条 绩效管理的组织
  1. 公司成立绩效管理委员会，为公司的绩效管理最高决策机构，领导公司的绩效管理工作。
  2. 公司绩效管理委员会由公司的总经理，副总经理，各部门经理组成。
  3. 公司总经理任绩效管理委员会主任。
  ………………

下载信息

• 运行环境： Win9x/NT/2000/XP/
  资料作者： 孙虎
  开发语言： 简体中文
  资料类别： 国产软件
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