鞍钢集团绩效管理下载

下载内容简介

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  一、基于战略的绩效考核与管理
  二、建立系统的绩效管理体系
  三、考核技术:关键绩效指标法(KPI)
  四、考核技术:平衡计分卡(BSC)
  五、考核技术:目标管理与标杆超越
  六、实施考核的若干具体问题
  附：薪酬设计与薪资管理
  一、基于战略的绩效考核与管理
  1、绩效
  (1)绩效的基本概念
  ■从管理的角度看：组织的期望结果
  ■从经济的角度看：员工与组织的对等承诺
  ■从社会学的角度看：社会成员的职责
  ■关于绩效的几种观点：
  ——结果观、行为观、能力观
  ——三种观点的组合
  一、基于战略的绩效考核与管理
  1、绩效 ■绩效定义适用情况对照表
  1、绩效
  （3）绩效标准的衡量 
  ■描述性指标标准
  ——整体性判断描述定义
  

下载信息

• 运行环境： Win9x/NT/2000/XP/
  资料作者： shij…
  开发语言： 简体中文
  资料类别： 国产软件
  下载累计： 本地下载1次
  下载地址：>>>下载地址1  
  

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