高绩效文化下的绩效管理.ppt下载

下载内容简介

• 通过设定KPIs（关键业绩指标）建立可衡量的绩效目标
  清晰设立优先级任务/目标
  设定公司期望的目标结果
  提供持续的反馈
  和员工一起回顾公司的季度经营业绩
  每季和员工进行一对一的绩效沟通与反馈
  每半年通过简单的评估方式对个人KPIs进行绩效评估
  奖励结果
  非Executive人员每半年发放一次奖金
  Executive人员发放年度奖金
  

下载信息

• 运行环境： Win9x/NT/2000/XP/
  资料作者： 7777…
  开发语言： 简体中文
  资料类别： 国产软件
  下载累计： 本地下载1次
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