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薪酬福利管理(ppt 53).rar下载
下载内容简介
- 薪酬福利管理
薪酬的实质（P243）
薪酬的实质是交换或交易
交换什么?
交易的原则
市场法则——等价交换
如何计价？
影响薪酬水平的主要因素
(P244)薪酬管理的目的
企业薪酬管理的普遍原则（P245）
1、对外具有竞争力原则(与谁相比？)
2、对内具有公正性原则(怎样保证？)
3、对员工具有激励性原则(按贡献付酬)
4、薪酬成本控制原则(保证产品竞争力)企业在上述普遍原则基础上制订具体的薪酬管理原则
企业薪酬管理原则体现企业价值观，
是企业给员工传递企业价值观的渠道。
……
下载信息
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运行环境： Win9x/NT/2000/XP/
资料作者： noop…
开发语言： 简体中文
资料类别： 国产软件
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