企业赢的策略：有效的员工激励(PPT 66)下载

下载内容简介

• 作为企业
  你可以买到一个人的时间，你可以雇一个人到固定的工作岗位，你可以买到按时或按日计算的技术操作，但你买不到热情，你买不到创造性，你买不到全身心的投入，你不得不设法争取这些。

  内容提要
  一　员工为什么士气低落 
  二　激励理论
  三　激励分析
  四　激励方法 
  五　激励原则
  六　激励策略
  一、为什么士气低落？ 
  工作无精打采？
  经常迟到或早退？
  有时大发牢骚和抱怨？
  不主动更快更好的完成任务？
  经常拖延、推迟工作？
  。。。。。。
  士气低落的原因 
  　需求长期得不到满足
  　控制过严
  　目标问题
  　老挨批
  　不公平
  。。。。。。
  内容提要
  一　员工为什么士气低落 
  二　激励理论
  三　激励分析
  四　激励方法 
  五　激励原则
  六　激励策略
  二　激励理论
  激励概述
  　　　激励：就是持续地激发人们的行为动机，使其心理过程始终保持在激奋的状态之中，维持一种高昂的情绪。
  　　　在管理中，激励通常是指调动人的积极性。
  　　　激励的作用：员工的激励与组织的绩效密切相关：
  　　　绩效 = F（成员能力×激励程度×环境条件）

下载信息

• 运行环境： Win9x/NT/2000/XP/
  资料作者： jahd…
  开发语言： 简体中文
  资料类别： 国产软件
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