人力资源管理--培训与员工职业生涯(PPT 29)下载

下载内容简介

• 第六章 培训与员工职业生涯
  培训的涵义
  培训的过程及实例
  员工职业生涯
  正确认识培训的作用
  人力资源开发是投资效益最高的领域
  “一年之计，莫如树黍；十年之计，莫如树木；百年之计，莫如树人。”
  人力资源开发是一项长期事业，不要抱有短期经营的思想
  人力资源开发是企业竞争力的重要支点
  没有不可用的蠢人，所谓“蠢人”是未培训好的有潜力的人才
  培训的内涵
  培训是发展雇员知识、技巧、行为和态度，以有助于达到组织目标的系统化过程。
  培训又被叫作人力资源开发。
  二者有一定的差别
  培训的作用
  改进在现有职位的工作业绩
  为今后可能的提升做准备
  调动员工的积极性
  响应环境的变化
  建立优秀企业文化

  
  

下载信息

• 运行环境： Win9x/NT/2000/XP/
  资料作者： kddo…
  开发语言： 简体中文
  资料类别： 国产软件
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