企业管理的发展与超越(ppt 139)下载

下载内容简介

• 目 录
  激励理论
  薪酬理论
  薪酬设计框架
  主要的薪酬模式
  薪酬设计案例
  激 励 理 论

  激励的重要性
  激励理论
  内容型激励理论
  马斯洛的需要层次理论
  赫滋伯格的双因素理论
  过程型激励理论
  亚当斯的公平理论
  行为改造型激励理论
  凯利的归因理论
  综合激励模型
  再谈人的动力
  动力—惰性比系数

  
  需要层次理论与双因素理论理论之间的关系

  公平理论
  公平理论的内容

  自己所得的回报 他人所得的回报
  --------------------- --------------------
  自己所做的贡献 他人所做的贡献

  公平感的特点
  相对性 
  主观性
  不对称性
  扩散性

  
  

下载信息

• 运行环境： Win9x/NT/2000/XP/
  资料作者： 0839…
  开发语言： 简体中文
  资料类别： 国产软件
  下载累计： 本地下载1次
  下载地址：>>>下载地址1  
  

相关下载

• 电子书--企业生命周期与薪酬水平策略研究.rar
  美国成功企业留住人才的十大诀窍.rar
  企业管理原理与方法.rar
  企业管理--的目标与战略.rar
  计划使企业明确发展方向和目标.rar
  蒙牛企业案例分析.rar
  粮食产供销信息化综述.doc
  中小企业确定融资策略的六要素.doc
  企业如何正确对待作茧自缚的管理困境.doc
  产品定位企划的内容与说明.rar
  中国企业跨国经营过程中的本土化战略及其实施.pdf
  传统加工业与金融衍生手段结合.ppt
  我国产业集群研究现状及理论述评.pdf
  信息系统的规划与开发.rar
  垂直整合的塑化王国：台塑集团.rar
  台湾加工出口区经济制度的形成与转型.rar
  环保科技园区生态工业网络之探讨.pdf
  企业管理弊病的觉察与诊治.rar
  企业智权之管理.rar
  企业不论规模大小.rar