XX集团内部管理诊断报告(PPT 113)下载

下载内容简介

• 报告内容
  一、人力资源管理诊断
  二、营销管理诊断
  三、生产管理诊断
  四、技术管理诊断
  五、财务管理诊断
  管理诊断中人力资源管理模型的运用
  培训不够全面
  被动式培训缺乏内部驱动力
  缺乏职业生涯发展设计,无法引导员工将个人目标与组织目标协调一致
  考核计划中工作量指标与绩效指标在有些职能部门存在失衡
  现行考核导向不利于企业内部价值链的形成
  技术人员激励效果不好：保健因素不够，缺乏长期激励
  晋升主观性大，领导认可占主要因素
  事务性工作占据人力资源部门过多精力战略性工作投入不足
  人力资源管理问题回顾

  
  

下载信息

• 运行环境： Win9x/NT/2000/XP/
  资料作者： guog…
  开发语言： 简体中文
  资料类别： 国产软件
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