某某物业公司绩效考核与薪酬体系设计方案.rar下载

下载内容简介

• 绩效考核与薪酬体系设计方案
  绩效管理的目的
  设立绩效考核应坚持以下原则
  考核总体维度
  业绩考核的基本原则
  关键业绩指标（KPI）与工作目标设定（GS)在业绩管理体系中互相配合
  考核职责划分
  关键业绩指标（KPI）的定义和价值
  工作目标设定（GS）的意义
  GS设置原则：SMART
  物业公司高层领导/中层经理和普通员工由于各自的岗位不同,考核的重点也不尽相同
  考核体系－高层管理人员
  公司绩效考核表
  总部副总裁考核物业公司总经理打分表
  物业公司员工考评总经理打分表
  总经理考核主管物业副总经理打分表
  财务部考核主管物业副总经理打分表
  …………

下载信息

• 运行环境： Win9x/NT/2000/XP/
  资料作者： 曹永…
  开发语言： 简体中文
  资料类别： 国产软件
  下载累计： 本地下载1次
  下载地址：>>>下载地址1  
  

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