一线工人考核制度.rar下载

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• 一线工人考核制度.rar
  1、考核奖惩办法
  员工工资分为岗位工资和绩效工资，以班组为单位，由各班班长组织在班内的考核，假设某班组有N人（不含班长），则班组的绩效工资总额为200*N，班组内某员工月考核得分为A，班组人均考核得分为B，则该员工月工资总额T：
  T＝岗位工资＋200*A/B
  2、推行该制度的原因
  ——原因1：该制度激励作用明显。原有的制度只是奖励第一名，惩罚最末名，只要不是最末一名就可以免受惩罚，不能从最大限度上激励员工努力工作；而该制度则是激励均值以上员工，惩罚均值以下员工，可以最大限度地发挥员工的能动性。
  ………………

下载信息

• 运行环境： Win9x/NT/2000/XP/
  资料作者： zhon…
  开发语言： 简体中文
  资料类别： 国产软件
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