华立仪表集团绩效考核办法.doc下载

下载内容简介

• 华立仪表集团绩效考核办法.doc
  第一章 总则
  第一条  目的
  为了调动员工的积极性，使他们能为华立仪表集团的战略目标持续地努力并不断地作出应有的贡献，特制定本办法。
  第二条 原则
  本办法就是牵引员工贡献使之符合企业的战略需要。它体现简单、实用、可操作、可扩充。
  第三条 假设
  员工工作业绩反映和代表员工的工作能力和工作态度，不能反映在业绩上的能力和态度是无效的能力和态度。主管具备考核评价下级的能力，否则主管就要离开岗位。
  第四条 组织管理体系
  绩效考核的最高权力机构为公司绩效管理委员会。部门主管对部门团队的整体绩效负责
  ………………

下载信息

• 运行环境： Win9x/NT/2000/XP/
  资料作者： shux…
  开发语言： 简体中文
  资料类别： 国产软件
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