绩效奖金施行办法(示例)下载

下载内容简介

• 绩效奖金施行办法(示例)
  (一)本公司实行绩效奖金的目的在于鼓舞员工的工作热情，激发员工士气，奖励工作绩效卓越者，绩效奖金每月核定一次，定期发给。
  (二)本公司的绩效奖金包括两个项目。第一项是生产绩效奖金，发给对象包括现场主管人员、现场助理及模具的制作保养人员。第二项为工作绩效奖金，发给对象包括一般办公室职员及不属于直接参加生产作业的职员类作业人员。任何从业人员只能领取其中一种奖金，不得同时领取两项。
  (三)试用人员，每月有记过以上处分记录的人员以及该月未服务期满的从业人员，一律不予发给绩效奖金。
  ………………

下载信息

• 运行环境： Win9x/NT/2000/XP/
  资料作者： 董红…
  开发语言： 简体中文
  资料类别： 国产软件
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