员工绩效考核薪资调整发生争执解决方式(doc8)下载

下载内容简介

• Purpose 目的 Company employees have the right to a hearing to review and resolve disputes concerning performance ratings and/or performance pay decisions. 針對績效考核成績或績效考核調薪的決定有爭議時，公司員工有權要求舉辦聽證會重新審查爭議問題點及尋找解決爭議的方法. Performance pay disputes must be resolved by utilizing the Company Performance Pay Dispute Resolution procedure. 績效考核調薪的決定有爭議時，應運用公司績效考核調薪爭議處理程序辦理. However, disputes alleging discrimination will be processed through the Company Grievance and Appeal policy and procedure. 然而,如果爭議牽涉到歧視問題，則將透過公司抱怨及申訴的政策和程序辦理. II. Covered Employees 適用員工 All Company employees are covered. 適用公司全體員工. III. Procedure 作業程序 A. Dispute Filing To file for a review of a performance pay issue, the Company employee must contact the Division of Human Resources within 15 workdays of receiving written notification of the performance appraisal rating and/or performance pay decision, and complete an Pay Dispute Resolution Form. A. 爭議案件提出 .....................

下载信息

• 运行环境： Win9x/NT/2000/XP/
  资料作者： haiu…
  开发语言： 简体中文
  资料类别： 国产软件
  下载累计： 本地下载1次
  下载地址：>>>下载地址1  
  

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