美的干部绩效考核办法下载

下载内容简介

• 干部绩效考核管理办法 第一章 总 则第一条 目的 为进一步建立和完善事业部的绩效考核体系和激励约束机制，对中高层干部的价值创造过程及结果进行客观、公正的评价，并通过此评价合理地进行价值分配，促进中高层干部与事业部共同发展，特制定本办法。第二条 原则 干部考核必须坚持公平、公正、公开的原则，严格依据价值创造的结果（业绩）和价值创造过程中的表现，实现干部的薪资、效益分红、职位升降与考核结果紧密结合。第三条 适用范围本办法适用于事业部本部各类管理干部和二级子公司第一责任人。二级子公司可参照事业部考核办法制定各单位内部干部考核办法并自行组织实施（二级子公司财务负责人统一由事业部财务管理部进行考核）。第二章 考核体系

下载信息

• 运行环境： Win9x/NT/2000/XP/
  资料作者： jier…
  开发语言： 简体中文
  资料类别： 国产软件
  下载累计： 本地下载1次
  下载地址：>>>下载地址1  
  

相关下载

• 公司绩效考核管理办法
  设备能源部设备管理员岗位绩效考核表
  模具技术部员工绩效管理办法.pdf
  绩效考核操作方案的操作模版.rar
  绩效考核标准制定六大要点.rar
  绩效考核量化管理全案--第五至第20章.doc
  绩效考核量化管理全案--技术研发人员绩效考核.doc
  绩效考核量化管理全案--煤炭企业绩效考核全案.doc
  绩效考核量化管理全案--高层管理人员绩效考核.doc
  绩效考核量化管理全案--战略管理人员绩效考核.doc
  绩效考核量化管理全案--电力企业绩效考核全案.doc
  绩效考核量化管理全案--物业企业绩效考核全案.doc
  绩效考核量化管理全案--印刷企业绩效考核全案.doc
  绩效考核量化管理全案--商场超市绩效考核全案.doc
  绩效考核量化管理全案--酒店宾馆绩效考核全案.doc
  绩效考核量化管理全案--人力资源人员绩效考核.doc
  理论与方法--基于EVA的企业业绩评价方法.RAR
  公司市场部经理绩效考核方案.rar
  公司绩效考评制度方案-15页.rar
  岗位绩效考核表实例分析.rar