2014年县人社局政务公开工作情况汇报

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2014年县人社局政务公开工作情况汇报

2014年县人力资源和社会保障局以深入践行党的群众路线教育实践活动与环境创优、效能提速年活动为契机，认真贯彻党的十八大精神，落实县委、县政府的各项决策，进一步规范政务公开内容，创新政务公开形式，突出政务公开重点，提高政务公开水平，创造良好的人社政务环境，下面将有关情况汇报如下：一、基本做法（一）加强领导，强化责任要使政务公开工作不流于形式，不走过场，必须着眼于建立政务公开长效机制和监督机制，使政务公开成为一种自觉的意识和行为。为加强对政务公开工作的领导，一是成立了政务公开工作领导小组，由局长xxx任组长，分管局长xxx为副组长，各科室负责人为成员。领导小组下设办公室，具体负责各项政务公开工作的落实和监督。通过建立健全政务公开工作制度，明确了政务公开的责任科室及责任人，强化了“一把手挂帅，副职具体抓，责任到科室，落实到人头”的工作机制，形成纵向到底、横向到边、上下联动、整体推进的工作体系。二是局领导注重对政务公开工作的研究，多次组织召开党委会议研究部署政务公开工作，对政务公开内容及时进行梳理，不断修改、补充和完善。责任科室也把政务公开工作纳入到日常业务工作中来，与日常业务工作融为一体，整体同步推进。每年初，我局将政务公开经费纳入局机关经费预算中，促使该项工作得到有效保障。（二）突出重点，创新形式（1）公开重要事项。我局抓住涉及群众关心、社会关注、与群众利益关系最密切的重要事项，从内容和形式上重点深化。一是通过人社局网站，公…………

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