《幸福的方法》读后感专辑（20篇）

内容预览：

《幸福的方法》读后感专辑

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感谢这样一个大雨瓢泼的午后，恰好不加班，恰好即没水又没电，恰好既不用干家务，又可以不去想电脑电视。于是，出奇的安宁，悠闲地坐在凉台藤椅上，翘起二郎腿，一杯茶，一本书，一段轻音乐……

《幸福的方法》，作者简介:泰勒?本-沙哈尔(talben-shahar)，哈佛大学心理学硕士、哲学和组织行为学博士，近年专事个人和组织机构的优势开发、自信心，以及领袖力的提升研究。其开设的“积极心理学”和“领袖心理学”被哈佛学生推选为最受欢迎率排名第一和第三的课程，“其奇妙之处在于，当学生们离开教室的时候，都迈着春天一样的步子”……

于是，一页一页看下去。看到这一章节我停住了，反复的看了几遍，习惯于联想到工作中的一些问题:建立习惯--我们的习惯造就了我们。

【书】我们都知道，改变是困难的。研究指出，学习新方法，建立新的习惯，或者打破旧的习惯甚至比我们预想的还要困难，所以绝大多数个人和组织的改变尝试都以失败告终。事实证明，在履行我们承诺的时候，即使这些承诺对我们是有益的，但仅仅依靠自律也是远远不够的。

------联想到我们近几年的一些金融案例，许多事实都是有章不循的恶果。多年来遗留的习惯，如果不用新的方法去改变，始终坚持错误的，最终出差错那是必然。制度是约束的准则，制度是自律的纽带，制度是习惯的制约。如果把我们的制度放在第一位，因制度培养习惯，那将会是一个良好的习惯。一个良好的习惯，在工作中就会是一个良性循环，就…………

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