央企薪酬改革感想

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央企薪酬改革感想

【内容摘要】

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习近平在中央全面深化改革领导小组第四次会议讲话中指出，改革开放以来，央企负责人薪酬制度改革取得积极成效，对促进企业改革发展发挥了重要作用，同时也存在薪酬结构不尽合理、薪酬监管体制不够健全等问题。要逐步规范国有企业收入分配秩序，实现薪酬水平适当、结构合理、管理规范、监督有效，对不合理的偏高、过高收入进行调整。　　

据有关消息称，这次改革央企负责人薪酬或削薪70%，央企主要负责人的薪酬制度调整，亦是一系列改革的第一步。目前不少央企的主要负责人仍然属于中组部管理的干部，仍然享受相应级别的干部待遇，由此就形成了薪酬市场化、职务身份并未市场化的现象。对于那些仍以干部身份而领着高薪的央企负责人，特别是那些“富方丈”们，而应该闷着良心问一问，企业都亏损了，你们还心安理得地拿着高薪，你们有资格拿这样的高薪吗？让那些“富方丈”们用社会主义核心价值观照照镜子、正正衣冠，看一看他们的行为符合不符合核心价值观所倡导的价值目标、价值取向、价值准则？让那些“富方丈”们想一想全国两亿多贫困人口的现状，用核心价值观的要求进行一次心灵洗礼。让那些“富方丈”们明白做人的基本道德底线，干这种火中取粟的事，是会激起民愤的，还是谨慎为上。　　

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【正文】

央企薪酬改革感想：让“富方丈”过一下平民生活　　

　8月18日　，中共中央总书记、中央全面深化…………

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