内容预览：
【导读】
……“四风”方面存在的主要问题:1、在反对形式主义以及对形式主义危害的认识上还存在差距。主要表现在：学风不够端正，学用时有脱节，时有“学而不习”现象，文件资料看一遍了事，没有领会实际精神。特别是在实际工作中，重视形式多，重视效果少，关注细节不够，工作效率有待深化，工作效果有待提高。自己不仅存在形式主义现象，对其抵制也不严、甚至随波逐流。 2、在反对官僚主义以及对官僚主义危害的认识上还存在差距。主要表现在：在实际工作中，只是简单的追求工作成绩，没有能够完全调动职工参与工会活动的积极性和创造性。如从上任之初就只是偏重帮困扶贫、职工困难救助方面。开展职工活动较少，培养职工积极向上的进取精神做的很不够。这三年来，总是官僚主义占了上风，会上也说些套话，为职工实实在在办些实事的愿望到现在也做的很少。 3、在反对享乐主义以及对享乐主义危害的认识上还存在差距。主要表现在有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神。特别是近年来，仅对完成指标、做完日常工作等作了一些简单的思考和改进，但对于基层职工现状和基层粮站点生存发展没有做深层次、有效果性的思考。思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任感；有时存在“干累了，歇口气”的想法。早些年，总想把自身的进步和单位的进步结合在一起做事业；近几年，基本没有了，直白地说也就是“享乐起来”不那么深入思考问题了，由此不思进取、缺少底线思维，进而谋划长远少了。 …………
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